A FGVTN Brasil acredita que também é sua responsabilidade cuidar de alguma forma da população. Por isso, além de oferecer qualidade nos seus produtos, quer também proporcionar qualidade de vida para a sociedade em geral. Com esse objetivo, a empresa participa de projetos sociais, promovendo campanhas e ações voluntárias que auxiliem na melhoria do bem-estar da comunidade.

Juntamente com os seus colaboradores, a FGVTN arrecada roupas, alimentos e brinquedos em datas comemorativas e na chegada do inverno. Os objetos arrecadados são doados para instituições indicadas por algum funcionário ou para entidades idôneas de Curitiba.

Também, anualmente, a empresa arrecada, juntamente aos seus funcionários, dinheiro para a compra de copos descartáveis que são doados ao Hospital Erasto Gaertner.

Outra ação, que envolve a diretoria e seus colaboradores, é a adoção de uma criança carente no Natal, quando são doados brinquedos e roupas.

A FGVTN já auxiliou as seguintes instituições:

- Lar dos meninos do Xaxim - auxílio a crianças e jovens
- Comunidade Hermon - recuperação de dependentes químicos e auxílio a portadores de deficiência e idosos
- Igreja Batista de Shalon - creche para crianças carentes e auxílio à comunidade carente e catadores de papel
- Igreja Paróquia Santo Antonio Maria Claret - comunidade carente
- Projeto Acridas - dependentes químicos
- Chácara Pedro Michellis - auxílio a jovens e crianças
- Lar Nossa Senhora do Perpétuo Socorro - auxílio a jovens e crianças
- Hospital Angelina Caron
- Projeto Cravi – recuperação de dependentes químicos
- Associação de Amparo ao Idoso São Sebastião
- Creche Pública do Xaxim
- Associação Curitibana dos Órfãos da Aids (ACOA)
- Mosteiro Monte Carmelo – recuperação de dependentes químicos
- Escola Municipal Helena W Antipoff
- Escola Mercedes Stresser
- Centro Municipal de Educação Infantil - CMEI Pantanal

 

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024

Leia o relatório completo:

https://www.fgvtn.com.br/editor/files/Relatorio_de_Transparencia_e_Igualdade_Salarial_de_Mulheres_e_Homens_1_Semestre_2024.pdf